Kyle D. Smith

このウェブサイトを作った理由

カリフォルニア州の雇用法に関する解説の多くは、二つのタイプに分かれます。漠然としすぎて実際に役立てられないか、難解すぎて最後まで読めないかのどちらかです。私がWork Lawyersを始めたのは、第三の選択肢を書くためでした。このサイトのガイドはすべて意図的に長文形式で書かれており、法令と同様に章と節に整理され、Labor Code・規則・判例法への脚注を付けているので、私の記述を確認することができます。

ガイドの調査・執筆・更新はすべて私自身が行っています。また、このサイトのデザインと構築も自分で手がけました。夜の時間の使い方がわかるというものです。

実務について

法律について書くことが仕事の半分だとすれば、残りの半分はそれを実際に使うことです。Work Lawyersは私が実務を行う際の名称であり、案件はMelmed Law Group P.C.を通じて処理しています。私は同事務所のシニアアトーニーです。この10年間、私の実務は主に賃金・労働時間（wage-and-hour）紛争における労働者側の代理に集中しており、複雑なクラスアクション（class action）や民間検察官法（Private Attorneys General Act、PAGA）に基づく案件を、カリフォルニア州内の州裁判所および連邦裁判所で取り扱ってきました。

その業務の多くは書面による主張活動です。具体的には、審理段階で事件の行方を左右する申立書の作成や、それが奏功しなかった場合の控訴対応です。私は個人訴訟・クラス訴訟・代表者訴訟のすべてにおいて、受任から判決まで訴訟の全過程を経験してきました。

学歴と初期のキャリア

私は2011年にUCLAロースクールで法務博士号（Juris Doctor）を取得し、同年カリフォルニア州弁護士資格を取得しました。UCLA在学中は、UCLA Journal of Law and TechnologyのManaging Articles EditorおよびUCLA Journal of Environmental Law and PolicyのManaging Editorを務め、第9巡回区連邦控訴裁判所の当時の首席判事のもとで外部実習（extern）を行いました。

弁護士としての最初の数年間は公共サービスに費やしました。まずカリフォルニア州内の複数の市で副市検事（deputy city attorney）として勤務し、その後は刑事控訴において資力のない被告人の代理を務めました。どちらの経験も、「v.」の両側から同じ教訓を教えてくれました。事件は記録と書面の中で作られるということです。

その後も研鑽を続けています。私はNational Institute for Trial Advocacyの集中プログラム（証言録取および裁判技術）を修了し、Advocate資格を取得しています。また、PepperdineのStraus Institute for Dispute Resolutionで1週間の「Mediating the Litigated Case」プログラムを修了しました。さらに、Kyle D. Smith Mediationsを通じて雇用事件の中立的調停人（neutral）としても活動しています。

自分の案件を超えた活動

カリフォルニア州の雇用法は常に動いており、私も小さな形でその動きに関わろうとしています。このガイドが関心を持つ問題について、カリフォルニア州最高裁判所に意見書を提出したこともあります。Fuentes v. Empire Nissan, Inc.やLeeper v. Shipt, Inc.などがその例です。ガイド自体は、これまでに数百万人の読者に届いています。

仕事以外の時間

私はロースクールでカリフォルニアに来る前、アメリカ南西部各地で育ちました。現在はアーバインで妻と3人の娘と暮らしており、娘たちからはどんなセミナーよりも交渉術を学んでいます。静かな時間が取れるときは、品行方正とは言えないほどSFを読んだり観たりし、コンピューターや小さな自動化ツールを組み立て、インディーフォークのライブに足を運び、このウェブサイトをいじっています。