Política de consulta gratuita
Nuestro objetivo en Work Lawyers es brindar acceso fácil a representación legal asequible. Nuestra experiencia nos indica que la mayoría de los empleados no puede costear los altos honorarios que se cobran por hora.
Los empleadores, en cambio, sí pueden pagar esas tarifas. Esto coloca a los empleados afectados en una desventaja considerable a la hora de hacer valer sus derechos: los empleadores pueden contratar a los mejores abogados, pero los empleados muchas veces no pueden.
Para nivelar el campo de juego, ofrecemos consultas gratuitas a posibles clientes y con frecuencia aceptamos casos bajo un acuerdo de honorarios contingentes (contingent-fee basis).
Ofrecer consultas gratuitas elimina el estrés de trabajar con un abogado y puede ayudar a los empleados a recibir de inmediato la tranquilidad de saber que un abogado calificado está revisando su caso. Esto también les permite a nuestros clientes (o posibles clientes) saber que atender sus necesidades es nuestra máxima prioridad.
La mayoría de nuestras consultas son rápidas y sencillas. Contamos con un cuestionario en línea para que los clientes lo completen, y una vez que lo revisamos respondemos por teléfono o correo electrónico. Así, los posibles clientes nunca tienen que salir de la comodidad de su hogar si así lo prefieren.
Dicho esto, en Work Lawyers recibimos muchas consultas legales, y nuestras consultas están limitadas a posibles clientes. En otras palabras, no brindamos asesoría legal gratuita ni un análisis gratuito de casos a personas que no son clientes, en particular si no tienen interés en contratarnos para realizar un trabajo.
Del mismo modo, si determinamos que un caso no es adecuado para nosotros, nos reservamos el derecho de declinar ofrecer una consulta gratuita.
En pocas palabras, queremos respetar su tiempo y esperamos que usted respete el nuestro.