Soy Kyle. Represento a trabajadores de California en disputas con sus empleadores, y escribo los artículos de este sitio web para ayudar a las personas a entender en qué situación se encuentran. Si el trabajo se complicó —ya sea por horas extra sin pagar, un cheque final que no llegó, o un despido que no se sintió bien— empiece aquí. En el peor de los casos, aprende algo. En el mejor, lo resolvemos.
1. Alguien tenía que hacerlo.
Los problemas
Nadie se despierta queriendo llamar a un abogado. Se despiertan con un problema. Estos son los que veo con más frecuencia, y cada uno tiene una guía que explica sus derechos antes de que tenga que hablar con alguien.
Usted trabaja más de ocho horas, o es empleado "asalariado", y el tiempo extra simplemente desaparece en silencio.
Leer la guíaAlmuerzo en el escritorio otra vez, períodos de descanso omitidos, y ninguna hora adicional de pago para compensarlo.
Leer la guíaDejó el trabajo, y su último cheque llegó tarde, con menos de lo que correspondía, o no llegó.
Leer la guíaReportó un problema o reclamó lo que le correspondía, y de repente "ya no encaja en el equipo".
Leer la guíaUn jefe, un horario y un código de vestimenta, pero ninguna de las protecciones que tienen los empleados.
Leer la guíaEl aviso previo, las vacaciones no utilizadas y su cheque final: cómo salir con todo lo que le corresponde.
Leer la guíaEl proceso
Sin presión, sin guiones, sin "actúe ya". Tres pasos, y puede detenerse después de cualquiera de ellos.
El formulario de contacto toma unos cinco minutos. Describa lo que pasó con sus propias palabras; no se requiere vocabulario legal.
Las consultas son gratuitas y confidenciales. Alguien del equipo revisará su caso, obtendrá más información si es necesario, y evaluará la situación.
Si tomamos su caso, con frecuencia no hay costos iniciales: el despacho recibe un porcentaje de lo que obtiene para usted. A partir de ahí, la batalla es nuestro trabajo, no el suyo.
La biblioteca
Este sitio nació porque seguía explicando las mismas cosas en las consultas: cómo funcionan realmente las horas extra, cuándo un despido cruza la línea, qué debe incluir un cheque final. Así que lo escribí todo. Cada guía está organizada como la ley misma, capítulo por capítulo, y con notas al pie que remiten a los estatutos, reglamentos y casos, para que pueda verificar mi trabajo. Sin muro de pago, sin registro de correo electrónico. Solo la ley, en términos sencillos.
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Leer más: Sanciones por violaciones de salario, horas y cheques de pago en CaliforniaCalifornia Labor Code section 1102.5 es la principal ley de protección para denunciantes del estado. Prohíbe que un empleador tome represalias contra un empleado que reporte una conducta que el empleado razonablemente cree que es ilegal, o que se niegue a…
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La versión corta: crecí en el suroeste de los Estados Unidos, estudié derecho en UCLA, pasé mis primeros años en el servicio público y encontré el trabajo para el que estaba hecho: representar a trabajadores en California. He llevado casos laborales en todas sus etapas, desde la consulta inicial hasta la sentencia, e incluso en apelación.
Fuera del trabajo soy esposo, papá de tres hijas, constructor de computadoras y pequeñas automatizaciones, y lector de más ciencia ficción de la que sería estrictamente respetable. Diseñé y construí este sitio web yo mismo, notas al pie incluidas. Si eso le suena a una persona con quien podría hablar de verdad, bien. Esa es la idea.
La historia completa →Las preguntas
Nada. Las consultas son gratuitas. Y si terminamos trabajando juntos, en muchos casos no hay costos por adelantado: el despacho recibe un porcentaje de lo que gana para usted.
Entonces es como la mayoría de las personas que nos escriben. No necesita una teoría legal para comunicarse; describa lo que ocurrió en términos sencillos y déjenos continuar desde ahí. Para eso es la consulta.
Sí. La ley protege lo que los posibles clientes comparten con un abogado, aunque nunca lleguemos a trabajar juntos.
No de mi parte, a menos que nos contrate.
No, y eso es intencional. El derecho laboral de California es su propio universo, y es el que yo habito. Si trabaja en California, o trabajaba aquí cuando ocurrió el problema, está en el lugar correcto.
