Los empleados en California tienen derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias ilegales. Sin embargo, esas leyes no se aplican solas. Cuando se violan las leyes antidiscriminación de California, muchos trabajadores optan por presentar…
Leer más: Cómo presentar una queja por discriminación laboral ante el CRD de CaliforniaNadie elige tener una discapacidad. Sin embargo, para muchas personas, las discapacidades son parte de la vida. A veces esas discapacidades pueden afectar el empleo de una persona, por lo que es importante saber qué acciones constituyen discriminación ilegal por discapacidad.…
Leer más: Leyes sobre discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo en CaliforniaLos despidos ilegales ocurren cuando un empleador termina la relación laboral en violación de los derechos legales del empleado. Estas situaciones se conocen frecuentemente como despidos injustificados, y pueden surgir cuando un empleador viola una ley estatal…
Leer más: Las 5 razones ilegales más comunes para ser despedido en CaliforniaEn California, el acoso sexual ilegal en el lugar de trabajo ocurre cuando una persona dirige conductas negativas, inapropiadas o no deseadas hacia un trabajador debido a su sexo, género, estado civil, orientación sexual, embarazo u otra razón relacionada con el sexo. El acoso sexual…
Leer más: Ley sobre acoso sexual en el lugar de trabajo en CaliforniaEl acoso sexual en un ambiente de trabajo hostil es una conducta no deseada basada en el sexo que es lo suficientemente grave o generalizada como para crear un ambiente de trabajo abusivo. Este tipo de acoso es ilegal independientemente de si…
Leer más: Acoso sexual en un ambiente de trabajo hostil en CaliforniaEn California, el acoso laboral ilegal ocurre cuando una persona dirige conductas negativas, inapropiadas o no deseadas hacia un trabajador basándose en ciertas características protegidas. Estas pueden incluir la raza, discapacidad, religión, sexo, identidad de género…
Leer más: Ambientes de Trabajo Hostiles y la Ley de California, ExplicadosEn California, el acoso laboral ilegal ocurre cuando una persona dirige conductas negativas, inapropiadas o no deseadas hacia un trabajador basándose en ciertas características protegidas. Estas pueden incluir la raza, discapacidad, religión, sexo, identidad de género…
Leer más: La Ley de Acoso Laboral en CaliforniaEn California, por lo general existen dos tipos de licencia de maternidad que una mujer puede tomar: la licencia por discapacidad por embarazo y la licencia para vinculación con el bebé. De estas, la licencia por discapacidad por embarazo es la más común porque los requisitos de elegibilidad…
Leer más: La Ley de Licencia por Discapacidad por Embarazo en California: Guía sobre la PDLEn California, el acoso sexual quid pro quo ocurre cuando un supervisor o empleador condiciona un beneficio laboral, como un aumento de sueldo, un ascenso o la continuidad del empleo, a que el empleado acceda a una exigencia de naturaleza sexual.…
Leer más: El Acoso Sexual Quid Pro Quo Bajo la Ley de CaliforniaEl despido injustificado ocurre cuando un empleador pone fin a una relación laboral en violación de los derechos legales del empleado. En California, las reclamaciones por despido injustificado pueden surgir cuando un empleador viola una ley estatal o federal…
Leer más: La Ley de Despido Injustificado en California
