Las leyes de salario y horas de California se encuentran entre las más estrictas de los Estados Unidos. Establecen reglas sobre cómo se les paga a los trabajadores, el salario mínimo, las horas extra, las comisiones, los períodos de comida, los períodos de descanso, la clasificación errónea de…
Leer más: Sanciones por violaciones de salario, horas y cheques de pago en CaliforniaLos empleados actuales y anteriores de California tienen derecho a inspeccionar y copiar muchos de los registros que su empleador conserva sobre ellos, incluido su expediente de personal y cualquier documento que hayan firmado para obtener o conservar el…
Leer más: Cómo solicitar sus registros de empleado en CaliforniaEl salario mínimo es la tarifa por hora más baja que casi todos los empleados de California deben recibir por su trabajo. A partir del 1 de enero de , California exige que casi todos los empleados reciban un salario mínimo…
Leer más: La ley de salario mínimo en CaliforniaLa mayoría de los empleados en California deben recibir su pago al menos dos veces al mes, en días de pago regulares que su empleador designa con anticipación. Los salarios devengados entre el 1 y el 15 de un mes deben pagarse a más tardar el…
Leer más: Días de pago y períodos de pago: la ley en California explicadaLa mayoría de los empleados de California tienen derecho a ciertos derechos importantes. Entre ellos se encuentran el derecho a recibir al menos el salario mínimo, el derecho a horas extra y el derecho a períodos de comida y períodos de descanso…
Leer más: La exención de empleado ejecutivo bajo la ley de CaliforniaLas leyes de salario y horas de California exigen que la mayoría de los empleadores sigan ciertas reglas, como pagar horas extra, registrar las horas trabajadas y proporcionar períodos de comida y períodos de descanso. Los empleados que reciben estas protecciones son no exentos. Un empleado exento,…
Leer más: Empleados exentos vs. no exentos: guía sobre la ley de CaliforniaLas leyes laborales de California exigen que la mayoría de los empleadores sigan ciertas reglas, como pagar horas extra, registrar las horas trabajadas o proporcionar períodos de descanso. Sin embargo, la ley establece varias excepciones importantes a estos requisitos. En la mayoría de los casos, un…
Leer más: Excepciones a las leyes de salario, horas, descansos y horas extra de California
