La sección 1102.5 del Labor Code de California es la principal ley de protección para denunciantes (whistleblowers) del estado. Prohíbe que un empleador tome represalias contra un empleado que reporta una conducta que el empleado razonablemente cree que es ilegal, o que se niega a…
Leer más: Labor Code § 1102.5, la Ley de Represalias contra Denunciantes de CaliforniaEl concepto de represalias es sencillo: un empleador intenta "vengarse" de un empleado por haber tomado cierta acción. Tanto las leyes federales como las de California prohíben que los empleadores tomen represalias contra los empleados que realizan ciertas acciones…
Leer más: Leyes sobre Represalias en el Lugar de Trabajo en CaliforniaNadie elige tener una discapacidad. Sin embargo, para muchas personas, las discapacidades son parte de la vida. A veces esas discapacidades pueden afectar el empleo de una persona, por lo que es importante saber qué acciones constituyen discriminación ilegal por discapacidad.…
Leer más: Leyes contra la Discriminación por Discapacidad en el Lugar de Trabajo en CaliforniaLa ley de California ofrece protecciones para los salarios y las horas de los trabajadores. Sin embargo, muchos empleadores violan esas protecciones. En algunos casos, las violaciones son involuntarias; es posible que el empleador simplemente desconozca sus obligaciones legales. En otros…
Leer más: 7 Formas Absurdas en que los Empleadores Violan las Leyes de Salarios y Horas en CaliforniaLa ley de California generalmente requiere que los empleados busquen compensación por lesiones relacionadas con el trabajo a través del sistema de compensación para trabajadores. En muchos casos, los empleados no pueden demandar a su empleador por actos no intencionales que pudieran haber causado su lesión. En cambio,…
Leer más: Represalias por Presentar una Reclamación de Compensación para Trabajadores en CaliforniaLa discriminación por edad ocurre cuando un empleado o solicitante de empleo que tiene 40 años o más recibe un trato menos favorable debido a su edad. En California, tanto la ley estatal como la federal prohíben a la mayoría de los empleadores…
Leer más: Leyes sobre Discriminación por Edad en el Lugar de Trabajo en CaliforniaEn California, generalmente existen dos tipos de licencia de maternidad que una mujer puede tomar: la licencia por incapacidad por embarazo y la licencia para vinculación con el bebé. De estas, la licencia por incapacidad por embarazo es la más común porque los requisitos de elegibilidad…
Leer más: La Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo en California: Guía sobre la PDLEn California, el acoso sexual quid pro quo ocurre cuando un supervisor o empleador condiciona un beneficio laboral, como un aumento de sueldo, un ascenso o la continuidad del empleo, a que el empleado acceda a una exigencia de naturaleza sexual.…
Leer más: El Acoso Sexual Quid Pro Quo bajo la Ley de CaliforniaEl despido injustificado ocurre cuando un empleador pone fin a una relación laboral en violación de los derechos legales del empleado. En California, las reclamaciones por despido injustificado pueden surgir cuando un empleador viola una ley estatal o federal…
Leer más: La Ley sobre Despido Injustificado en California
