En California existen dos tipos principales de trabajadores: empleados y contratistas independientes. Para efectos fiscales, la forma en que se clasifica a un trabajador determina el formulario de impuestos del IRS que las empresas deben preparar.…
Leer más: Trabajadores 1099 vs. Empleados W-2 en California: Guía LegalLos contratistas independientes son trabajadores que trabajan por cuenta propia. Por lo general, tienen libertad para trabajar en varios proyectos al mismo tiempo y aceptar trabajos de manera independiente (freelance). En muchos casos, pueden elegir cuándo,…
Leer más: Contratista Independiente vs. Empleado (Ley de California)La exención administrativa de California hace que ciertos empleados queden exentos de importantes protecciones de salario y horas, incluidas las horas extra, el salario mínimo y los períodos de comida y descanso. Un empleado es un empleado administrativo exento solo si…
Leer más: La Exención de Empleado Administrativo en las Leyes Laborales de CaliforniaLa mayoría de los empleados en California tienen derecho a recibir el salario mínimo. También tienen derecho a horas extra cuando trabajan más de ocho horas en un día laboral, más de 40 horas en una semana laboral,…
Leer más: La Exención de Vendedor Externo en las Leyes Laborales de CaliforniaLa mayoría de los empleados en California tienen derecho a recibir el salario mínimo. También tienen derecho a horas extra cuando trabajan más de ocho horas en un día laboral, más de cuarenta horas en una semana laboral,…
Leer más: La Exención Profesional en California: Guía LegalLa mayoría de los empleados en California tienen derecho a ciertos derechos importantes. Entre ellos se encuentran el derecho a recibir al menos el salario mínimo, el derecho a horas extra y el derecho a períodos de comida y descanso…
Leer más: La Exención de Empleado Ejecutivo según la Ley de CaliforniaLas leyes de salario y horas de California exigen que la mayoría de los empleadores sigan ciertas reglas, como pagar horas extra, registrar las horas trabajadas y proporcionar períodos de comida y descanso. Los empleados que reciben estas protecciones son no exentos. Un empleado exento,…
Leer más: Empleados Exentos vs. No Exentos: Guía de la Ley de CaliforniaLas leyes laborales de California exigen que la mayoría de los empleadores sigan ciertas reglas, como pagar horas extra, registrar las horas trabajadas o proporcionar períodos de descanso. Sin embargo, la ley establece varias excepciones importantes a estos requisitos. En la mayoría de los casos, un…
Leer más: Excepciones a las Leyes de Salario, Horas, Descansos y Horas Extra de CaliforniaLas horas extra son un tipo de pago adicional que los empleados pueden recibir cuando trabajan más de cierto número de horas en un día laboral o en una semana laboral. Las leyes laborales de California exigen que la mayoría de los empleadores…
Leer más: Exenciones de Horas Extra según la Ley de California
