En California existen dos tipos principales de trabajadores: empleados y contratistas independientes. Para efectos fiscales, la clasificación de un trabajador determina el formulario de impuestos del IRS que las empresas están obligadas a preparar.…
Leer más: Trabajadores 1099 vs. Empleados W-2 en California: Guía LegalLos contratistas independientes son trabajadores que trabajan por cuenta propia. Por lo general, tienen libertad para trabajar en varios proyectos al mismo tiempo y aceptar trabajos de manera independiente (freelance). En muchos casos, pueden elegir cuándo,…
Leer más: Contratista Independiente vs. Empleado (Ley de California)La exención administrativa de California hace que ciertos empleados queden exentos de importantes protecciones de salario y horas, incluidas las horas extra, el salario mínimo y los períodos de comida y descanso. Un empleado es un empleado administrativo exento solo si…
Leer más: La Exención para Empleados Administrativos en las Leyes Laborales de CaliforniaLa mayoría de los empleados en California tienen derecho a recibir el salario mínimo. También tienen derecho a horas extra cuando trabajan más de ocho horas en un día laboral, más de 40 horas en una semana laboral,…
Leer más: La Exención para Vendedores Externos en las Leyes Laborales de CaliforniaEn California, un empleado que trabaja en el campo del software de computación puede ser clasificado como exento del pago de horas extra y de ciertas protecciones relacionadas con salario y horas, pero solo si el empleado cumple con ambos…
Leer más: La Exención para Profesionales en Computación en las Leyes de Salario y Horas de CaliforniaLa mayoría de los empleados en California tienen derecho a recibir el salario mínimo. También tienen derecho a horas extra cuando trabajan más de ocho horas en un día laboral, más de cuarenta horas en una semana laboral,…
Leer más: La Exención Profesional en California: Guía LegalLa mayoría de los empleados en California tienen derecho a ciertos derechos importantes. Entre ellos se encuentran el derecho a recibir al menos el salario mínimo, el derecho a horas extra y el derecho a períodos de comida y períodos de descanso…
Leer más: La Exención para Empleados Ejecutivos bajo la Ley de CaliforniaLas leyes de salarios y horas de California exigen que la mayoría de los empleadores sigan ciertas reglas, como pagar horas extra, registrar las horas trabajadas y proporcionar períodos de comida y períodos de descanso. Los empleados que reciben estas protecciones son no exentos. Un empleado exento,…
Leer más: Empleados Exentos vs. No Exentos: Guía sobre la Ley de CaliforniaLas leyes laborales de California exigen que la mayoría de los empleadores sigan ciertas reglas, como pagar horas extra, registrar las horas trabajadas o proporcionar períodos de descanso. Sin embargo, la ley contempla varias excepciones importantes a estos requisitos. En la mayoría de los casos, un…
Leer más: Excepciones a las Leyes de Salarios, Horas, Descansos y Horas Extra de CaliforniaLas horas extra son un tipo de pago adicional que los empleados pueden recibir cuando trabajan más de cierto número de horas en un día laboral o en una semana laboral. Las leyes laborales de California exigen que la mayoría de los empleadores…
Leer más: Exenciones de Horas Extra bajo la Ley de California
