Las leyes de salarios y horas de California se encuentran entre las más estrictas de los Estados Unidos. Establecen reglas sobre cómo se les paga a los trabajadores, el salario mínimo, las horas extra, las comisiones, los períodos de comida, los períodos de descanso, la clasificación errónea de…
Leer más: Penalidades por Violaciones de Salarios, Horas y Cheques de Pago en CaliforniaEn California, los empleados no exentos generalmente tienen derecho a horas extra si trabajan más de ocho horas en un día laboral, 40 horas en una semana laboral, o siete días consecutivos en una semana laboral. El monto…
Leer más: Cómo Calcular la "Tasa Regular de Pago" en CaliforniaEn California, trabajar una semana laboral de seis días no le da derecho, por sí solo, a un empleado a horas extra. Si se deben horas extra depende del número de horas trabajadas, no del número de días. Las horas extra se refieren a…
Leer más: Semanas Laborales de Seis Días y las Leyes de Horas Extra en CaliforniaLos empleados tienen derecho a recibir su cheque de pago final, completo y a tiempo, al concluir su relación laboral. Cuando los empleadores incumplen deliberadamente con entregar los cheques de pago finales dentro de ciertos plazos, los empleados tienen derecho a…
Leer más: La Penalidad por Tiempo de Espera del Salario Final en CaliforniaLa ley de California protege los salarios y las horas de los trabajadores. Sin embargo, muchos empleadores violan esas protecciones. En algunos casos, las violaciones son involuntarias; es posible que el empleador simplemente desconozca sus obligaciones legales. En otros…
Leer más: 7 Formas Absurdas en que los Empleadores Violan las Leyes de Salarios y Horas en CaliforniaLos salarios y las horas de los empleados en California están protegidos tanto por la ley estatal como por la federal. Sin embargo, esas leyes no se aplican solas. Cuando un empleador las viola, muchos trabajadores presentan una reclamación salarial para…
Leer más: Cómo presentar una reclamación de salarios y horas en CaliforniaEl salario mínimo es la tarifa por hora más baja que casi todos los empleados en California deben recibir por su trabajo. A partir del 1 de enero de , California exige que casi todos los empleados reciban un salario mínimo…
Leer más: La ley de salario mínimo en CaliforniaLas horas extra son un tipo de pago adicional que los empleados pueden ganar cuando trabajan más de cierta cantidad de horas en un día laboral o en una semana laboral. La mayoría de los empleados no exentos en California tienen derecho a…
Leer más: Las leyes de horas extra en CaliforniaLas horas extra son un tipo de pago adicional que los empleados pueden ganar cuando trabajan más de cierta cantidad de horas en un día laboral o en una semana laboral. La mayoría de los empleados no exentos en California tienen derecho a…
Leer más: Calculadora de horas extra para empleados de CaliforniaLa mayoría de los empleados en California deben recibir su pago al menos dos veces al mes, en días de pago regulares que su empleador designa con anticipación. Los salarios devengados entre el 1 y el 15 de cada mes deben pagarse a más tardar el…
Leer más: Días de pago y períodos de pago: la ley en California explicada
